J’ai eu l’honneur et le plaisir de former entre le 16 juillet et le 21 août 2025 à l'Hotel Fleur de Lys (Point E - DAKAR) cinq cohortes de cadres et agents techniques du Millennium Challenge Account (MCA SENEGAL II) sur la prévention et la lutte contre le harcèlement en milieu professionnel.
Cette session a été l’occasion pour l’organisation de renforcer les compétences de ses personnels en matière de promotion des principes et droits fondamentaux au travail. Les participant.e.s ont eu l’occasion de revisiter les indications de la norme de performance 2 de la Société financière internationale relative à la main-d’œuvre et aux conditions de travail. Une bonne appropriation a aussi été faite des compétences pouvant garantir la promotion du travail décent et d’un milieu de travail sain, sûr et sécuritaire, exempt de harcèlement.
Le MCA SENEGAL II met en œuvre une politique contre le harcèlement sur la base de normes de haut niveau dans un contexte où le code du travail en vigueur ne contient pas de dispositions explicites sur le harcèlement au travail.
Je remercie toute l’équipe du MCA SENEGAL II par le biais du Directeur général, des DGA et de la Directrice des Ressources humaines qui ont garanti les conditions de réussite éclatante de cette mission.
M. Demba DIOP
Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale (hors cadre)
Sociologue & Politiste, Chercheur & Auteur
Formateur à l’ENA SENEGAL & à l'IIPE-UNESCO DAKAR
Consultant - Formateur - Conférencier
Spécialiste des politiques du marché du travail