J’ai eu l’honneur et le plaisir de former entre le 17 et le 26 septembre 2025 pour le compte du Millennium Challenge Account (MCA SENEGAL II) un groupe de formatrices et de formateurs sur le harcèlement en milieu professionnel, groupe composé des directrices, directeurs et managers.
Les contours de l'approche andragogique, des méthodes, techniques et outils pédagogiques ont fait l'objet d'un apprentissage 360° articulé autour de la thématique du harcèlement au travail, des dispositions de la norme de performance 2 de la Société financière internationale relative à la main-d’œuvre et aux conditions de travail, de la Convention 190 de l'OIT relative à la violence et au harcèlement dans le monde du travail ainsi que du Code du Travail et du Code pénal sénégalais en lien avec la problématique du harcèlement, des discriminations et abus de pouvoir au travail.
Les principes de prévention, de mise en œuvre et de responsabilité de la politique anti-harcèlement du MCA-Sénégal II ont été assimilés et mis en pratique dans le cadre de la session pour une meilleure dissémination des meilleures pratiques.
Je remercie toute l’équipe du MCA-Sénégal II par le biais du Directeur général, des DGA et de la Directrice des Ressources humaines qui ont garanti les conditions de réussite éclatante de cette mission.
M. Demba DIOP
Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale (hors cadre)
Sociologue & Politiste, Chercheur & Auteur
Formateur à l’ENA SENEGAL & à l'IIPE-UNESCO DAKAR
Consultant - Formateur - Conférencier
Spécialiste des politiques du marché du travail